Вибухонебезпечним стає нав’язування представниками нової влади необхідності чергового секвестру трудових прав і соціальних гарантій, зокрема, прийняття дискримінаційного для працівників нового трудового законодавства.
Ще є можливість зупинитись та розпочати справжню публічну дискусію про реальні хвороби на ринку праці, про реальні причини втечі українців за кордон в пошуках кращої трудової долі, про реальні мотиви нелегальної зайнятості, про консолідоване бачення цілей і завдань нових правил трудових відносин і їх вплив на гармонію в суспільстві.
Пропоную взяти в основу цих дискусій тест-аксіоми. Перше – мають бути забезпечені такі правила роботи, що кардинально зменшать трудовий травматизм та професійні захворювання, а у випадку їх настання, працівник має отримати системне відшкодування та реабілітацію
Друге – мають бути ліквідовані навіть передумови генерування бідності серед працюючих, а сама праця має стати високорентабельною, що має зробити українських працівників головними інвесторами у своє майбутнє та розвиток вітчизняної економіки
Третє – виробнича демократія має стати основою корпоративного патріотизму, високої продуктивності та конкурентоспроможності, кар’єрно-професійного зростання, а для цього колективно-договірні відносини мають набути всеосяжного характеру, індивідуальні та колективні трудові спори повинні вирішуватися за високоефективною процедурою.
Ми маємо конкретні пропозиції як це зробити! Ми повинні це зробити!!!
Михайло Волинець, депутат від «Батьківщини», Facebook, 1 листопада 2019 року.
