Управлінці мають проходили відбір на державну службу на конкурсній основі, бути політично незаангажованими та демонструвати високий фаховий рівень.
Про це народний депутат від фракції «Батьківщина» Сергій Євтушок заявив журналістам перед початком засідання круглого столу на тему: «Реформа державної служби в контексті всеохоплюючої реформи державного управління в Україні», що відбувся вчора у Комітеті Верховної Ради України з питань державного будівництва, регіональної політики та місцевого самоврядування.
За словами політика, у Законі про держслужбу також повинна бути чітко передбачена тарифна сітка, яка збільшить фонд оплати праці.
«Повинен бути такий фонд оплати праці державних службовців, який дозволить отримувати гідну заробітну плату», – зазначив Євтушок.
Окрім того, він зауважив, що круглий стіл – це не перший захід щодо фундаментальної реформи публічного адміністрування.
«Присутність посла Європейського Союзу Яна Томбінського та його виступ говорять про те, що наші партнери з Європи підтримують цю важливу реформу як експертною допомогою, так і фінансово», – наголосив Євтушок.
На думку народного депутата, мотивація державної служби, фонд оплати праці, конкурсний відбір без політичних ознак, фаховий підхід до навчання держслужбовців – це перелік питань, які потрібно врегулювати, враховуючи звісно історичний розвиток нашої держави.
Також політик нагадав, що під час свого робочого візиту до Франції відвідав Національну школу управління у Парижі (ENA), де ознайомився з програмою навчання держслужбовців та досвідом щодо прийняття на державну службу.
«Хотілось би, щоб і в Україні з’явились такі школи. Тоді ми будемо отримувати фахових студентів для відбору в конкурсі, які згодом зможуть максимально професійно та оперативно виконувати поставлені перед ними завдання», – сказав депутат від «Батьківщини».
