7 лютого лікарня не отримала договір на фінансування у 2022 році з Нацслужбою здоров’я по пакетах медичних гарантій.
«Оскільки 7 число – крайній термін виплати заробітної плати працівникам, тому для недопущення заборгованості прийнято рішення скористатись послугою короткострокового кредиту і виплатити заробітну плату працівникам лікарні», – повідомив директор Славутської міської лікарні.
Щоб виплатити зарплати працівникам Славутської міської лікарні, керівники закладу взяли кредит у банку…
Нагадаю, відповідно до Указу президента від 18 червня 2021 № 261/2021 та Постанови Кабміну від 12 січня 2022 року № 2 зарплати медичних працівників мають бути підвищені:
мінімалка для лікаря має становити 20 тис. грн, медсестри – 13,5 тис. грн.
Однак у багатьох лікарнях не одержали взагалі ніякої платні. Головні лікарі переконують, що їхні рахунки порожні, й вони не знають свій бюджет на наступний рік. А щоб виплатити підвищену зарплатню, їм доведеться звільняти персонал, економити на закупівлях ліків або скорочувати медикам робочий графік.
Напередодні до Вільної профспілки медичних працівників України звернулась первинна профспілкова організація ВПМПУ КНП «Київський міський психоневрологічний диспансер № 5» з інформацією, що НСЗУ визначила лікувальному закладу ставку у розмірі 110 тисяч гривень на місяць, при потребі фонду заробітної плати у 350 тисяч гривень.
З урахуванням підвищення зарплат відповідно до Указу президента від 18 червня 2021 № 261/2021 та Постанови Кабміну від 12 січня 2022 року № 2, коштів виділених НСЗУ вистачить на оплату праці 4-х співробітників: 2 лікарів і 2 медсестер. При тому що у медзакладі працюють 37 осіб.
Актив Вільної профспілки медичних працівників України направив звернення на ім’я президента, як гаранта Конституції, з пропозиціями щодо забезпечення гідної заробітної плати працівникам медичного фронту.
Михайло Волинець, народний депутат від «Батьківщини», Facebook, 9 лютого 2022 року.
